管理
登录×
电子邮件/用户名
密码
记住我

企业与办公室恋情的斗争之路

近期企业高管因办公室恋情辞职的事件较为密集。“MeToo”运动以后,许多企业收紧了对办公室恋情的规定。
2019年11月8日

FT社评:负责任的资本主义需要新的准则

新一代企业家更重视目的和ESG,他们应该可以选择更适合这种广泛目标的公司模式,而ESG标准制定者应着眼于切实可行的目标。
2019年10月29日

2019年度FT管理学硕士排行榜出炉

瑞士圣加仑大学蝉联榜首,巴黎高等商学院和伦敦商学院分列二三位。上海交通大学安泰经济与管理学院进入前15强。
2019年10月28日

心理分析让MBA学员成为更优秀领导者

瑞士洛桑国际管理发展学院的MBA学员可以选修由心理治疗师提供的一对一“个人发展”选修课,学会从不同视角多想想自身及他人。
2019年10月28日

假如有诺贝尔管理奖应该颁给谁?

希尔:在这个颁奖季我再次想起一个问题:假如有一项诺贝尔奖是为管理者而设的,那要表彰什么呢?而谁又应该被提名?
2019年10月18日

FT社评:构建更负责任的公司资本主义

我们支持企业将目标从“股东至上”转变为对所有利益相关方负有责任。我们还敦促企业践行自己宣扬的理念。
2019年10月15日

MBA申请者减少的好处

近年美国商学院MBA课程申请人数下降,但这也意味着申请者被顶级商学院录取的几率提高了。
2019年10月14日

如何为裁员做好准备?

沃纳:那年被BBC裁员时,我不由得想,我之前为什么没有为失业做更多准备呢?我犯了职业生涯中最大的错误。
2019年10月12日

太过忠诚对组织和员工都没好处

克莱格:实验发现,忠诚的人员起初比较诚实,但在受到竞争压力后,他们似乎毫不犹豫地选择不诚实,即便谁也没有授意他们去违反规则。
2019年10月12日

“股东至上”原则没有错

弗里德:商业会议上发出的豪言,不能撕破投资者依赖的法律保护。企业CEO可以考虑其他利益相关方的利益,但前提是投资者不反对。
2019年10月11日

职场自动化:人工智能将如何替代白领工作?

人工智能除了被越来越多地应用在工厂自动化上,似乎也将带来一场白领工作的变革。它将以多快的速度席卷办公室呢?
2019年10月10日

谁来把坏消息告诉老板?

克拉克:如果你看到什么地方不对劲,你会告诉上司,还是保持沉默?考虑到职场对待坏消息传达者的本能方式,报告问题将是勇敢行为。
2019年10月9日

反击董事会的CEO

WANdisco首席执行官戴维理查兹曾被迫离开公司,但他只用了4天就在股东的支持下成功回归,他将自己的成功归功于眼光长远。
2019年10月8日

被炒鱿鱼了,该承认吗?

斯卡平克:如果你被炒了,你该怎么办?是一口咬定与公司“协商一致”而辞职,还是坦白承认你被解雇了?
2019年10月7日

广告王苏铭天的数字转型

何越:WPP原CEO苏铭天去职后创立数码广告公司S4 Capital。这位广告界的传奇人物在数字领域能再占鳌头吗?
2019年9月30日

追逐利润的局限性

希尔:公司开始不再只追求利润,转而制定更远大的目标,并承担社会责任,但这条路似乎艰难曲折,困难重重。
2019年9月30日

在魔术中学习职场技能

高管教育公司Abracademy提供以魔术为道具的领导力培训课程,声称通过魔术能够传授有关管理和团队建设的宝贵职场技能。
2019年9月29日

我们为什么这么在乎办公室的厕所?

FT新搬进的大楼里的时髦厕所,引起了不小的风波。作为办公场所中最私密的地方,厕所比人们想象的更重要。
2019年9月29日

没有等级制度的公司并非员工乐园

克莱格:等级制度存在缺陷,因此一些公司进行了摈弃等级制度的尝试,如合弄制与合作制,但结果不尽如人意。
2019年9月29日

困扰零工经济的“评分”

希尔:在大企业尝试并淘汰打击士气、摧残心灵的评分式绩效评估方法后,让这类方法困扰零工经济不仅反常,而且非常危险。
2019年9月27日

政治家如何面对无力感

威尔克斯:剑桥大学政治学教授朗西曼在书中写道,政治领导人“想象的权力是虚幻的”。作为一名刚刚离开唐宁街的顾问,我对这话深有感触。
2019年9月24日

女性高层为何总受到不公正评价?

律师兼作家克雷默在新书中主张,人们往往会用不同标准来评价女性和男性管理者,职场文化中的偏见是问题根源。
2019年9月23日

形形色色的家族企业内斗

希尔:“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”一些家族纷争比电视剧更精彩。
2019年9月23日

美国顶尖商学院申请人数下降

斯坦福大学商学院MBA课程的申请人数下降6%,这在很大程度上缘于美国反移民言论升温和美中经贸紧张。
2019年9月19日

跟年龄歧视说再见

克拉克:认可年轻人的成绩没什么错。他们的成功应该得到欢呼。但同样的道理也适用于年纪较大者,让他们多工作几年有利于所有人。
2019年9月19日

办公桌轮用制为什么让人不舒服?

克拉克:办公桌轮用制不只是意味着人们没有自己专用的办公桌,我发现更令人不安的是这种制度在实施中带有“惩教”的意味。
2019年9月17日

商学院转向更可持续的未来

商学教育正开始多样化,不再局限于传授传统技能和利润最大化。相反,对社会目的(包括可持续发展和改善道德和治理实践)的注重加大了。
2019年9月16日

为何优秀女性很难进入领导层?

克拉克:一项研究显示,女性在多数方面的能力都略胜男性。究竟是什么因素在继续阻碍着优秀女性走上领导岗位?
2019年8月21日

躲在保密协议背后的公司欺凌

斯卡平克:职场骚扰源于高层和下属之间的权力不平衡。受欺凌者签署保密协议离开后,因不平衡而引发的恶行却未被公之于众。
2019年3月6日

FT社评:一场令男性女性都蒙羞的晚宴

FT揭露的总裁俱乐部晚宴丑闻表明,有些男性仍把女性视为可以用金钱购买的漂亮物品,这暴露了男权滥用的普遍问题。
2018年1月26日

性骚扰者的拙劣道歉

雅各布斯:2017年是职场性骚扰指控井喷的一年。这类故事曝光后,被指控骚扰的人作出表达悔意的自白,但他们的话经不住推敲。
2017年12月19日
上一页‹‹12345678910››下一页›|