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反馈未必有用

FT专栏作家哈福德:管理者应接受更频繁的绩效评估?“客户反馈”调查问卷有用?没有反馈不利于学习新技能,但反馈也可能令人士气低落。
2009年12月8日

你的工作有多少尊严?

FT中文网专栏作家谁谁谁:工作除了能满足油盐酱醋的需求,另外一个重要作用就是对你在这个社会的排位顺序进行界定。而顺序的高低,当然直接影响到人格尊严。
2009年4月29日

以粗言出位的营销高管

韦恩罗索(Wayne Rosso)借助被控侵犯版权的官 司将文件共享服务公司Grokster的名气推高,离 开Grokster后,他又凭小丑般的说话本领,说服 大型唱片公司支持他提供合法的点对点音乐下载 服务。
2005年7月26日

雇主对应聘人员进行心理测试

雇主对应聘人员进行心理测试
2005年7月25日

不讨人喜欢又怎样?

专栏作家凯拉韦:“讨人喜欢热”正席卷美 国企 业界,管理新潮说,能讨人喜欢是决定成功 一大 要素,并教人们面带微笑,摇尾乞欢。而走 到哪 里都微笑,成天会心和人点头,这只会让你 显得 荒谬可笑。
2005年7月22日

为股民维权的美国贵族

罗伯特蒙克斯(Robert Monks)是美国公司治理 领域元老级活动家,他坚信自己天生就是做领 袖的料。他的梦就是这样告诉他的。自打6岁 起,他就反复做一个梦:自己领著一队人沿著 悬崖峭壁上凿出的石阶向上攀登。“我手里拿 著什么东西,不是剑,也不是十字架,而是像 宝球一样的东西,”他说。
2005年7月22日
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