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性别平等

国际劳工组织:新冠疫情可能毁掉性别平等的进展

该组织担心,性别平等方面的进展可能被此次疫情逆转,因为女性失业的风险更大、更可能受到感染、并且承担更多无酬照护的责任。

国际劳工组织(International Labour Organization)警告称,新冠病毒及其经济后果有可能毁掉职场中性别平等运动的进展,因为女性失业的风险更大、更可能受到感染、并且承担更多无酬照护的责任。

周二,这家联合国机构上调了其对全球因新冠疫情而损失的工作时间的估计,这主要是因为美洲日益恶化的健康状况和经济状况。

该机构表示,2020年第二季度全球工作时间比2019年第四季度减少14%,相当于损失4亿个全职工作岗位。国际劳工组织表示,在非正规就业较多的发展中国家,劳动者受到的冲击比以往危机中大得多。

它警告说,女性面临着不成比例的影响:在有数据可查的国家,4月和5月女性就业率的下降幅度超过了男性。

国际劳工组织总干事盖伊赖德(Guy Ryder)表示:“我们担心两性平等方面……的进展可能被逆转,虽然一直以来进展都不大。”

这在一定程度上是因为很大一部分女性在受到封锁严重影响的领域工作:酒店、零售、娱乐,以及纺织等劳动密集型制造领域。同样,这一点在美洲尤其突出;中美洲近60%的妇女在遭受疫情严重影响的行业工作,南美洲的这一比例超过45%。

在全球5500万家政工人中,女性也占了绝大多数,她们面临着因封锁和缺乏社会保障而失去生计的风险。

国际劳工组织采用的调查证据显示,随着照顾孩子的责任增加,女性承担着主要压力。在欧洲,超过10%的受访女性表示,她们在全部或大部分时间里都无法全身心地投入工作。

赖德说,即使父母都没有上班,照顾孩子的责任也没有得到更公平的分担,这是“令人震惊和失望的”。

赖德补充称,如果在当前危机过去后,远程工作变得更加普遍,政策制定者需要确保这不会加剧本就不均衡的无酬照护分工,女性更有可能在家工作,而男性则重返办公室。

国际劳工组织为今年下半年劳动力市场的复苏设想了三种场景。按照其乐观的预测,第四季度的工作时间将仅比去年同期减少1.2%,相当于流失3400万个左右全职工作岗位。

在最糟糕的情况下,为应对第二波感染而进行新一轮封锁,工作时间仍将同比下降12%左右,相当于失去3.4亿个全职工作岗位。

译者/裴伴

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